Przejdź do głównej zawartości

Nie oceniaj / nie osądzaj drugiego człowieka

Zapraszam Cię do obejrzenia tego krótkiego filmiku:

http://www.youtube.com/watch?v=LB7sI8CG-5M

Nie oceniaj drugiego człowieka - często to co pozornie wygląda na "złe" wcale takim nie jest.

Staraj się poznać "wnętrze", motywy działania, intencje drugiej osoby, czasem wystarczy najzwyczajniej wysłuchać ;) - wówczas unikniesz wielu nieporozumień, które wynikają z powodu braku właściwej komunikacji, wynikającej z błędnych ocen. Myślę, że film najlepiej pokazuje jak łatwo można się pomylić, oceniając drugiego człowieka. Dojrzałość objawia się tym, że potrafimy nie oceniać innych.

"Nie sądźcie, abyście nie byli sądzeni. Bo takim sądem, jakim sądzicie, i was osądzą; i taką miarą, jaką wy mierzycie, wam odmierzą. Czemu to widzisz drzazgę w oku swego brata, a nie dostrzegasz belki we własnym oku?" - Mt 7,1-3

Nie znasz wewnętrznych intencji drugiego człowieka, dlatego nie oceniaj. Fakt, że ktoś w autobusie nie skasował biletu, nie musi oznaczać, że osoba chce wyłudzić darmowy przejazd. Ten człowiek może mieć bilet miesięczny, a może uległ roztargnieniu i zapomniał skasować bilet z powodu pośpiechu do szpitala, bo przed kilkoma minutami otrzymał telefon, że stan jego matki nagle pogorszył się i jest umierająca.

Popularne posty z tego bloga

Pokora warunkiem zdrowego rozwoju osobistego

Pokora czym ona właściwie jest? Wiemy już, że jest najskuteczniejszą bronią przeciw PYSZE, ale jak to tak na prawdę jest? Dojrzałość duchowa objawia się tym, że mamy pokorne serca. Szczytem rozwoju osobistego jest bycie pokornym. Pokora nie ma  nic współnego z patrzeniem z pogardą na siebie czy dostrzeganiem w sobie samym negatywnych cech. Na czym, więc polega dobrze rozumiana pokora? Pokora nie przeciwstawia się poczuciu własnej wartości czy szacunku do samego siebie, ale wywyższaniu się ponad wszystko i wszystkich. We współczesnej psychologii określana bywa jako ( samo)akceptacja. "Poznanie siebie prowadzi do miłości i akceptacji. Poznanie wypływa z uświadomienia sobie tego, co jest wewnątrz nas i poza nami, tego, co tworzy nas od środka i od zewnątrz. W tym kontekście słuszne wydaje się stwierdzenie, że „poznanie byłoby pozbawione treści, gdyby jego motywem nie byłoby zainteresowanie. Istnieje wiele warstw poznania; poznanie, które jest aspektem miłości, nie ogranic

5 języków miłości - wyrażenia afirmatywne / Gary Chapman

Typy osobowości: CHOLERYK

Choleryk najlepszy jest w: - dziedzinach gdzie potrzeba autorytetu i silnej kontroli - pracach wymagających szybkich decyzji - sprawach, gdzie jest potrzebne natychmiastowe działanie uwieńczone rezultatem MOCNE STRONY OSOBOWOŚCI Choleryk to urodzony przywódca, dynamiczny i aktywny, nieodparta potrzeba zmian, musi korygować błędy, silna wola i zdecydowanie, nie ulega wzruszeniom, trudno go zniechęcić, niezależny i samowystarczalny, wzbudza zaufanie, wszystkim pokieruje Jako rodzic  sprawuje sprężyste kierownictwo, ustala cele, pobudza rodzinę do działania, zna właściwą odpowiedź, organizuje życie rodzinne W pracy ukierunkowany na cel, dostrzega praktyczne rozwiązania, szybki w działaniu, rozdziela pracę, kładzie nacisk na wydajność, realizuje cele, dodaje innym bodźca, opozycja pobudza go do działania. Ogarnia całokształt, jest dobrym organizatorem. Jako przyjaciel  niezbyt odczuwa potrzebę przyjaźni, pracuje dla potrzeb grupy, przewodzi i organizuje, zazwyczaj ma rację